Forssan Lehti julkaisi 4.9.2025 vastineeni nimimerkin ”Ex nihilo nihil fit” kirjoitukseen kunnallisverotuksesta ja neljän päivän työviikoista [Forssan Lehti]:
Nimimerkki “Ex nihilo nihil fit” (lat. “mitään ei synny tyhjästä”) vastaa kirjoitukseeni kunnallisveroista nostamalla esille työpaikkojen tärkeyden (FL 28.8.). Työpaikat, ja nimenomaisesti työntekijän asuinkunta, ovat tärkeitä tekijöitä, sillä sieltä suurin osa kuntaveroista kumpuaa. Kuitenkin, tietääkseni työllisyyden yhteyttä kunnallisveroprosenttiin ei ole voitu osoittaa.
Minua kiinnostaisi tietää, mihin lähteisiin kirjoittajan kanta matalan kunnallisveroprosentin ja korkean työllisyyden yhteydestä perustuu?
Aikaisemmassa kirjoituksessani viittaama pro gradu -työ “Kunnallisveroasteiden muutosten vaikutukset työn tarjontaan ja muuttopäätöksiin” päätyy seuraavaan johtopäätökseen: “kunnallisveroasteiden muutoksilla ei havaita olevan tilastollisesti merkitsevää vaikutusta työn tarjontaan” (Ville Lehtimäki, 2023). Tätä johtopäätöstä tukee myös aikaisemmin julkaistu “The Elasticity of Taxable Income: Evidence from Changes in Municipal Income Tax Rates in Finland” (Tuomas Matikka, 2015).
Kirjoittaja ottaa esille myös neljän päivän työviikon. Kirjoittajaa ei varmasti yllätä se, että allekirjoittanut kannatti 30-tuntisen työviikon ajamista vihreiden puoluekokouksessa tänä kesänä. Vaikka tutkimustieto aiheesta onkin vasta täydentymässä, selkeää on, että työviikon lyhentäminen, jopa ansiotasoon puuttumatta, tuo hyötyjä (HS.fi 22.7.). On myös merkittävää, että useat lyhennettyä työviikkoa kokeilleet yritykset ovat jääneet lyhennettyyn työviikkoon. Näin tapahtui mm. Islannin lyhennetyn työviikon kokeilussa, jossa työviikkoa lyhennettiin ansiotasoon puuttumatta (Haraldsson & Kellam, 2021).
Viisipäiväisen työviikon kannattajilla vaikuttaa olevan fakkiutuminen ajatukseen, että kahdeksassa tunnissa voi tehdä enemmän tuottavaa työtä kuin kuudessa. Puhelimia tehtaalla ehkä, mutta nykyinen työelämä on paljon monimuotoisempaa, ja ajatustyöhön keskittyneempää. Itse pidän todennäköisenä, että työaika katoaa lopulta kokonaisuudessaan, työkentän monimuotoistuttua tarpeeksi, jotta tuntien seuraaminen ei ole enää tarkoituksenmukaista. Kahdeksan tunnin työpäivä viisi päivää viikossa on jäänne tehdastyön aikakaudelta, josta on hankkiuduttava eroon.
Ville Sundell
Forssan kaupunginvaltuutettu (vihr.)
(Kirjoitus on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni ja mielipidekirjoitukseni.)