Kategoria: Aloitteet

Omat valtuustoaloitteeni.

  • Valtuustoaloite malminetsintäluvan vaatimisesta malminetsintään kaupungin mailla

    Luin maanantain 12.05.2025 valtuustossa seuraavan aloitteen malminetsintäluvan vaatimisesta malminetsintään kaupungin mailla [pöytäkirja, Forssan Lehti]:

    Varausilmoituksen ja kaivosluvan väliin sijoittuu malminetsintälupa (ent. ”valtaus”). Varauksia Forssassa jo on, ja jotkin näistä varauksista ovat johtamassa malminetsintälupiin.

    Malminetsintälupa oikeuttaa malminetsintään toisten mailla, mutta monet kaivostoimijat ovat kiinnostuneita minimoimaan riskejään luonnon kustannuksella sopimalla maanomistajien kanssa vähäistä haittaa suuremmasta malminetsinnästä ennen malminetsintäluvan saamista.

    Esimerkiksi Metsähallitus ei lähtökohtaisesti anna omistamillaan mailla maanomistajan lupaa tällaisiin malminetsintätoimiin, kuten koekairauksiin, ilman malminetsintälupaa.

    Forssan tulisi seurata tätä esimerkkiä, sillä malminetsintälupa-prosessi on olemassa syystä: prosessi karsii pois turhat ja haitalliset hankkeet, jättäen jäljelle vain varteenotettavimmat ja vastuullisimmat. Näin luontoa ei vaarannettaisi hankkeissa, joihin ei olisi painavia perusteita.

    Tämä tukisi Forssan strategiaa erityisesti ekologisen järkivihreyden osalta.

    Me allekirjoittaneet esitämme, että Forssan kaupunki ei omistamiensa kiinteistöjen osalta anna suostumustaan kaivoslain (621/2011) 9 §:n mukaisesti malminetsintään ilman malminetsintälupaa.

    Aloitteen allekirjoitti kymmenen valtuutettua ja varavaltuutettua.

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni.

  • Villipuistot tulevat Forssaan!

    Jo syksyllä 2023 lukemani valtuustoaloite on nyt loppuun käsitelty valtuustossa, ja kaupunki on aloittanut aloitteen mukaisen villipuistojen kaavoittamisen. Tämä on kevyempi ja joustavampi tapa suojella luonnon monimuotoisuutta, kuin perinteinen suojelualue. Aloiteteksti on kokonaisuudessaan alla:

    Valtuustoaloite villipuistoista

    Forssassa sijaitsee kansallinen kaupunkipuisto, joka on ympäristöministeriön mukaan “arvokkaiden kulttuuri- ja luonnonmaisemien sekä virkistysalueiden laaja kokonaisuus, jonka säilyttämiseen ja hoitamiseen kaupunki on sitoutunut”. Tuosta ympäristöministeriön lainauksesta haluaisin kiinnittää huomionne kahteen sanaan: luonnonmaisemat ja säilyttäminen. Forssassa on nimittäin hyvin hoidettujen, rakennettujen puistojen lisäksi vielä puistoksi rakentamattomia alueita, jotka ovat lähellä luonnontilaa, mutta jotka on kaavoitettu puistoalueiksi. Näistä hoitamattomista alueista on siis tarkoituksena rakentaa hoidettuja puistoja tulevaisuudessa.

     

    Tällaisista vielä rakentamattomista puistoalueista mainittakoon Viksbergin kartanon alue, joka on hyvä esimerkki kaupunkimittakaavassa monimuotoisesta luonnosta, joka on ollut villiintyneenä jo pitkään. Tällaisesta “villipuistosta” ei tämän tahattoman pilottijakson aikana ole koitunut mitään merkittäviä ongelmia luonnolle tai ihmisten hyvinvoinnille, päinvastoin: kuntalaisilta saamani palautteen mukaan luonnontilaista aluetta arvostetaan virkistyskäytössä.

     

    Nämä alueet tullaan kuitenkin muokkaamaan, ennemmin tai myöhemmin, hoidetuksi puistoksi, sillä toistaiseksi Forssan maankäytön suunnittelussa ei tunnisteta muita kuin rakennettuja puistoja.

     

    Sen lisäksi, että tämä ei ole luonnon monimuotoisuudelle hyväksi vastoin kaupungin strategisia tavoitteita, hoidettu puisto on myös merkittävä kustannuserä. Yksi mahdollinen tapa varjella näitä villiintyneitä alueita hoitotoimenpiteiltä, olisi lisätä kaavoitukseen “luonnontilainen alue” -merkintä.

     

    Me allekirjoittaneet ehdotamme, että luonnon monimuotoisuuden suojelemiseksi ja kustannussäästöjen saavuttamiseksi Forssan kaupunki

     

    1) ottaa maankäytön suunnittelussa käyttöön merkinnän luonnontilaisista alueista ja

    2) merkitsee tällä tavoin hoitotoimenpiteiltä rauhoitettuja alueita, aloittaen Viksbergin kartanon alueelta, ja myöhemmin laajentaen muihin jo villiintyneisiin ja villiintymässä oleviin alueisiin.

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni.

  • Aloite rasisminvastaisesta koulutuksesta luottamushenkilöille

    Luin seuraavan aloitteen maanantain 9.12.2024 valtuustossa [Forssan Lehti]:

    EU:n perusoikeusviraston raportissa “Tummaihoisena EU:ssa” (2023) Suomi on läntisen Euroopan unionin rasistisin valtio. Suomessa tämän ja muiden vastaavien tulosten pohjalta yhdenvertaisuusvaltuutettu totesi tänä vuonna, että “tuoreimmat tutkimustulokset korostavat tarvetta toimia rasismin kitkemiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi”.

     

    Yhdenvertaisuuslaki kattaa varhaiskasvatuksen ja koulutuksen järjestäjät sekä työnantajat, mutta jättää soveltamisen ulkopuolelle luottamushenkilöt. Tähän on kuntatasolla hiljattain herätty, ja muun muassa Riihimäellä on tehty aloite, jossa todetaan, että “luottamushenkilöiden ja valtuutettujen rooli esimerkkinä kaupunkilaisille on merkittävä, ja rasisminvastainen koulutus auttaisi kaikkia luottamushenkilöitä […] tunnistamaan rasismin ja puuttumaan rasismiin tehokkaammin.”

     

    Luottamushenkilöt eivät kuitenkaan toimi pelkkinä esimerkkeinä, vaan tekevät konkreettisia päätöksiä, jotka koskettavat kuntalaisia. Tällaisissa päätöksissä rasismilla ei ole sijaa.

     

    Esimerkiksi Vantaa on järjestänytkin koulutusta luottamushenkilöilleen, uusimpana linjauksena järjestää koulutus jokaisen valtuustokauden alussa.

     

    Siksi me allekirjoittaneet esitämme, että kaupunki päättää järjestää luottamushenkilöilleen rasisminvastaisen koulutuksen vähintään kerran valtuustokaudessa.

     

    Mahdollinen toteutusesimerkki: jokaisen valtuustokauden alussa järjestetään kahtena eri ajankohtana julkinen koulutus, jotta sekä sisältö että osallistujalista voidaan tuoda julkiseen keskusteluun.

    Aloitteen allekirjoitti yhdeksän muuta valtuutettua [pöytäkirja]. Luottamushenkilöitä ei voi, eikä pidäkään, pakottaa koulutuksiin, sillä heillä on oltava täysi vapaus harjoittaa luottamustoimeaan parhaaksi katsomallaan tavalla. Mutta rakentavaa julkista painetta tärkeän asian puolesta saadaan toivottavasti rakennettua sillä, että koulutus ja siihen osallistuminen (tai osallistumatta jättäminen) tuodaan julkiseen keskusteluun.

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni.

  • Aloite kuntalaisten oikeudesta allekirjoittaa valtuustoaloitteita

    Eilisessä valtuustossa 12.8.2024 luin seuraavan aloitteen kuntalaisten oikeudesta allekirjoittaa valtuustoaloitteita [YouTube, Forssan Lehti, pöytäkirja]:

    Hallintosääntömme mukaan valtuustoaloite on aina vähintään yhden valtuutetun tekemä, ja allekirjoittama. Muut vastaavassa asemassa olevat voivat allekirjoituksillaan asettua aloitteen taakse niin halutessaan.

     

    Vaikka hallintosääntömme käsitteleekin kaikki aloitteet vertaisina, allekirjoitusten määrä on usein osoitus siitä, kuinka merkittäväksi aloite valtuutettujen kesken nähdään.

     

    Tämän nykyisen mallin lisäksi tämän aloitteen allekirjoittajat ehdottavat, että kaupunki antaa mahdollisuuden yksittäiselle kuntalaiselle ilmaista tukensa valtuustoaloitteille.

     

    Tämän voisi aluksi toteuttaa esimerkiksi siten, että Kirjaamoon voisi käydä tunnistautumassa, jonka jälkeen kannatus kirjataan halutulle aloitteelle. Kannatuksen pitää voida myös perua myöhemmin. Kaupunki julkaisisi vain aloitteen allekirjoittaneiden kuntalaisten kokonaismäärän verkkosivuillaan.

     

    Allekirjoituskelpoisuus voisi olla myös perinteistä vaalikelpoisuutta laajempi, kattaen myös esimerkiksi alaikäiset nuoret ja vastamuuttaneet, ja voisi olla vaikkapa kotiosoitepohjainen.

     

    Tämä tukisi strategiamme mukaista kuntalaisten osallistamista, ja saattaisi tarjota myös tukea aloitteiden priorisointiin valmisteluvaiheessa.

    Aloitteet voivat syntyä monella tapaa, esimerkiksi valtuutettujen päästä, kuntalaispalautteesta, mielenkiintoisesta lehtijutusta, tai vaikka jonkin tutkimuksen pohjalta. Tämän aloitteen syntytarina on kohdallani uniikki, sillä se sai alkunsa paikallislehtemme jutusta koiralatualoitteestani [Forssan Lehti], jossa annettiin ymmärtää, että aloitteen saavat allekirjoittaa ”kaikki halukkaat” (mutta kuten oikaisupyynnössäni totesin, oma muotoiluni oli myös hieman epätarkka).

    Oikaisupyynnön lähettämisen jälkeen pohdin, että ”hmm, miksipäs ei?” ja aloin luonnostelemaan aloitetta aiheesta.

    Lähettämäni oikaisupyyntö:

  • Valtuustoaloite kaivoshankkeisiin varautumisesta

    Luin maanantain 15.4.2024 valtuustossa seuraavan aloitteen [pöytäkirja, Forssan Lehti, YouTube]:

    Forssa on herättänyt viime aikoina kaivosjättien huomion, ja ikävä kyllä jotkin näistä toimijoista ovat tunnettuja epäeettisestä toiminnastaan.

     

    Vaikka kaivokset ovatkin yhteiskunnallemme tarpeen, mielestämme näin ympäristökriittistä liiketoimintaa saisi harjoittaa vain korkeilla eettisillä standardeilla toimiva taho. Myöskin kokonaisvaikutukset huomioiden joistain kaivoksista saattaa olla enemmän haittaa kuin hyötyä.

     

    Viime kesänä voimaan tullut uusi kaivoslaki selkeyttää kunnan asemaa suhteessa kaivosalaan, antaen kunnalle mahdollisuuden päättää kaavoituksella alueelleen perustettavista kaivoksista.

     

    Nyt Forssalla on mahdollisuus näyttää, mitä kaupunkistrategian mukainen järkivihreys käytännössä tarkoittaa.

     

    Vaikka toimijoiden eettisyyden mittaaminen ei ole helppo tehtävä, koko ajan yleistyvä ESG-luokittaminen onneksi helpottaa tätä tehtävää. ESG-luokitus on usein numeraalinen arvio yrityksen toiminnasta ympäristön, yhteiskuntavastuun ja hyvän hallintotavan näkökulmista. Vaikka tällä hetkellä ESG-luokittaminen on villi länsi, jossa mikä tahansa luokitusyritys voi luokittaa minkä tahansa yrityksen lähes mielivaltaisin perustein, EU pyrkii sääntelyn keinoin tuomaan selvyyttä luokittamiseen, luoden ympäristön jossa yrityksiä ESG-luokitellaan jatkossa samoilla pelisäännöillä.

     

    Voisimme esimerkiksi asettaa eettisen toimijan rajaksi sijoittumisen vastuullisempaan kolmannekseen huonoimman EU-sertifioidun ESG-luokituksensa mukaan.

     

    Me allekirjoittaneet esitämme, että kaupunki päättää kaavoittaa kaivoslain mukaista toimintaa vain, jos kaikki hankkeeseen liittyvät toimijat ovat vastuullisiksi ESG-luokiteltuja.

    Koska aloitteen lähestymistapa sekä laki, johon se nojaa, ovat uusia, ajattelin tässä käydä aloitteen toimintamekanismin ja perustelut yksityiskohtaisesti läpi.

    Taustaa

    Uudistunut kaivoslaki tuli voimaan kesällä 2023, ja selkeytti merkittävästi kunnan asemaa kaivosten perustamisessa. Siinä missä kuntakaavan vaikutus kaivoksen perustamiseen on ollut epäselvä, ja käytännössä olematon, uuden lain perusteella kaivoslupa voidaan myöntää vain hankkeille, jotka perustuvat voimassa olevaan kaavoitukseen. Tämä antaa kunnille käytännössä mahdollisuuden päättää kaivosten perustamisesta alueilleen.

    ESG-luokittaminen, eli yritysten vastuullisuuden mittaaminen, on jatkuvasti kasvava ala. Ongelmana on, että luokitusyrityksiä ei tällä hetkellä juurikaan säädellä. Eli yritys X voi saada merkittävästi erilaisen ESG-arvosanan luokittajalta A kuin luokittajalta B. EU on tarttumassa tähän ongelmaan rakentamalla sääntelyä, jolloin luokittajien täytyisi suorittaa luokittaminen suunnilleen samoin tavoin, ja samoilla kriteereillä.

    Soveltamisala

    Aloitteessa ehdotettua valtuuston päätöstä on tarkoitus soveltaa tilanteissa, joissa esimerkiksi tontin omistaja hakee kaavamuutosta kaivokselleen. Eli tarkoituksena ei ole puuttua tätä edeltäviin kevyempiin toimiin, kuten malminetsintään.

    Toimintamekanismi

    Kyse ei ole varsinaisesti kaavoituksesta itsessään, vaan valtuuston asettamista kriteereistä, joilla kaavoitusprosessi käynnistetään. Kunnalla ei ole lähtökohtaisesti velvollisuutta reagoida hakemukseen kaavoitusmenettelyn käynnistämisestä, kuten Pölönen ja Leino vertaisarvioidussa artikkelissaan ”Kaivossektorin hyväksyttävyysvaje ja paikallisten vaikuttamismahdollisuudet” [pdf] toteavat (s. 48).

    Seuraavaksi hankkeeseen liittyvät toimijat arvotetaan näillä etukäteen määritellyillä ESG-kriteereillä. Kaavoitusprosessi käynnistyy, ja etenee normaalin kaavoitusprosessin tavoin tästä pisteestä eteenpäin, jos nämä kriteerit täyttyvät.

    Avoimet kysymykset

    Tämä uusi lähestymistapa nostaa esille muutamia juridisia kysymyksiä, joihin tarjoan yhden mahdollisen vastauksen jokaiseen. Lopullista vastausta ei voi antaa kuin (korkein) hallinto-oikeus. Tähän pohdintaan on osallistunut merkittävästi Suomen luonnonsuojeluliiton lakiapu sekä Kuntaliiton hallintojuristit.

    1. Voivatko vastuullisuutta mittaavat ESG-kriteerit aiheuttaa kiellettyä syrjintää elinkeinonharjoittajien välillä? Vaikka tästä ei suoraan säädetä kaivoslaissa, lähin vastaavuus kuntien, elinkeinonharjoittajien ja vastuullisuusvaatimusten osalta löytyy hankintalainsäädännöstä, tarkemmin kunnan mahdollisuudesta asettaa hankintasääntö. Hankintasäännöissä kunnilla on mahdollisuus asettaa kriteerejä elinkeinonharjoittajia kohtaan, kunhan näiden kriteereiden voidaan katsoa olevan reiluja kaikille. Yksi sallittu kriteeristö on vastuullisuuden mittaaminen esimerkiksi sertifikaateilla. Forssan oma hankintaohje asettaa mm. seuraavan kriteerin: “Kilpailutuksen kohteena olevilta tuotteilta tai palveluilta voidaan edellyttää merkkiä näytöksi siitä, että hankinnan kohde on haluttujen ympäristöominaisuuksien, sosiaalisten ominaisuuksien tai muiden ominaisuuksien mukainen.” Nykylainsäädännön henki sekä kansallisesti että EU:ssa tukee vastuullisten toimijoiden suosimista.
    2. Voidaanko kaivoksen kaavoitusta estää maankäytön ulkopuolisista asioista johtuvista syistä? Tämä ei ole välttämättä lainkaan maankäytöllinen kysymys, sillä kuten todettua yllä, kunnan ei ole pakko käynnistää kaavoitusmenettelyä sidosryhmien aloitteesta. Tämä aloite ei tarkoituksella ota kantaa kunnan oma-aloitteiseen kaavoitukseen: tällaisesta aloitteesta ei olisi paljoakaan hyötyä, sillä valtuusto lopulta hyväksyisi tai hylkäisi kaavan ylimpänä päättävänä elimenä joka tapauksessa.
    3. Onko ESG paras mittari? Varmastikaan ei paras, koska eettisen toiminnan mittaaminen on suhteellisen uusi ala, joka varmasti kehittyy tulevaisuudessa. En kuitenkaan ole tietoinen, että mitään parempaakaan tapaa olisi vielä kehitetty. Mutta periaatteeni on, että aloitteen pitäisi sisältää aina ainakin yksi konkreettinen ratkaisu, ja nykyinen ESG-luokittamisen ja EU-sääntelyn yhdistelmä nähdäkseni tarjoaa sellaisen. Kun parempia mittareita kehitetään, Forssa voi siirtyä käyttämään niitä.

    Pohdintaa

    Tämä on uuteen lakiin perustuva, uudenlainen aloite. Tämä lähestymistapa on kuitenkin juridisesti perusteltavissa, ja nähdäkseni kestää tarkastelun. Tämä aloite myöskin nojaa vasta käynnistyvään EU-sääntelyyn ESG-luokittajista. Tämä ei varmastikaan ole ongelma, sillä ensimmäiseen Forssaan liittyvään kaivoslupahakemukseen menee varmasti vuosia, jolloin sääntely mitä suuremmalla todennäköisyydellä jo käy ja kukkuu (alustavasti sääntely tulisi voimaan vuoden 2025 aikana). Aloitteessa ehdotettu ESG-vaatimus on tarkoituksella asetettu korkeaksi, onhan kaivostoiminnalla merkittävät ympäristöseuraamukset (tällä hetkellä en ole tietoinen, että yksikään kaivosyhtiö läpäisisi sitä). Tosin, tämä on varmaankin se aloitteen kohta, joka saattaa tarkentua aloiteprosessin edetessä.

    Tämä aloite on esitelty seuraaville tahoille: Suomen Kuntaliitto ry, Suomen luonnonsuojeluliitto ry, Lounais-Hämeen Vihreät ry, Hämeen tieteen ja teknologian vihreät ry, Lounais-Hämeen Luonnonsuojeluyhdistys ry sekä Forssan kaupunki, ja lähetetty perusteluineen kopiona Rio Tinto Exploration Finland Oy:lle.

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla, muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni. Tätä kirjoitusta on täydennetty 7.8 Kuntaliiton vastauksen perusteella, sekä 15.9 täydennetty ja korjattu tekstiä. Alkuperäinen kirjoitus on saatavilla Wayback Machinesta.

  • Forssan ensimmäinen koiralatu nyt Iso-Hunnarilla

    Aloitteeni mukainen koiralatukokeilu alkanut Iso-Hunnarilla [Facebook]! Kyseessä on joka vuosi ajettava kilometrin pituinen perinteiseen hiihtoon tarkoitettu latuosuus, johon on lisätty myös koirahiihtomahdollisuus [forssa.fi]. Koirahiihdosta ja sen aloittamisesta voi lukea Suomen Valjakkourheilijoiden Liiton kotisivuilta [vul.fi], vaikka Forssan koiraladulla voikin hiihtää koiran kanssa myös vapaamuotoisesti. Paikallislehtemme myös uutisoi aikaisemmin aloitteen hyväksymisestä [Forssan Lehti].

    Forssan kaupungin Facebook-päivityksessä koiraladun etikettisäännöt tiivistetään näin [Facebook]:

    ❄ Varaudu yllättäviin tilanteisiin, sillä koirahiihto on vauhdikas laji.

    ❄ Muista riittävät turvavälit.

    ❄ Pidä koira lähelläsi ladun reunassa tai jalkojesi välissä, kun pysähdyt.

    ❄ Koirahiihtoladulla koirien tulee olla aina kytkettynä.

    ❄ Laduilla ei tule kävellä. Koiralatu ei siis ole latu, jolla koiria saa ulkoiluttaa kävellen tai vapaana.

    ❄ Mikäli edelläsi on koirakko, ilmoita ohitusaikeesi kuuluvasti ja hyvissä ajoin.

    ❄ Mikäli olet ohitettavana, siirry ladun laitaan, hidasta vauhtiasi ja pysähdy tarvittaessa.

    ❄ Pyri pitämään koirasi pois perinteisen hiihtotyylin latu-uralta, jottei ura rikkoontuisi. Lisäksi epätasaisella latu-uralla juoksevalla koiralla nyrjähdysvammojen riski on suurempi.

    ❄ Korjaa mahdolliset koiran jätökset aina pois ladulta.

    ❄ Älä tuo aggressiivista tai arvaamattomasti käyttäytyvää koiraa ladulle.

    Aloitteeni oli myös lyhyempiä läpimenneitä mitä olen nähnyt, ja kuului kokonaisuudessaan seuraavasti [pöytäkirja]:

    Koiralatuja, eli koiran kanssa hiihtämiseen tarkoitettuja latuja, löytyy nykyään lähes kaikkialta Suomesta…


    …paitsi Lounais-Hämeestä. Forssa voisi olla tässäkin alueellinen suunnannäyttäjä.


    Tällainen koiralatukokeilu voitaisiin toteuttaa esim. Nurmijärven tavoin siten, että tietyt latuosuudet toimisivat koiralatuina tiettyinä aikoina.


    Näin toteutettuna kokeilu olisi sekä kustannustehokas, että hyvä tapa kerätä kuntalaispalautetta ja -kokemuksia.

    Mielenkiintoista nähdä, kuinka seutukuntalaisemme löytävät koiralatumme 🐶

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni.

  • Anonyymi rekrytointi tulee Forssaan!

    Aloitteeni anonyymista rekrytoinnista on nyt sekä hyväksytty hallituksessa [Forssan Lehti], että todettu loppuunkäsitellyksi valtuustossa [pöytäkirja, Forssan Lehti]! Tämä siis tarkoittaa sitä, että Forssan kaupunki ottaa anonyymin rekrytoinnin käyttöön kaikissa rekrytoinneissaan, tosin asteittain.

    Sen lisäksi, että kyseessä on ensimmäinen hyväksytty aloitteeni, anonyymi rekrytointi on minulle ollut tärkeä aihe muun yhdenvertaisuuden ohella, ja sain sen hyväksyttyä kuntavaaliohjelmaamme, jonka mukaisesti kirjoitin aiheesta aloitteen valtuustoon päästyäni. Tarkemman kuvauksen aloitteen sisällöstä olen aikaisemmin blogannut täällä.

    Tämän, yli vuoden kestäneen käsittelyn aikana hallitus kerkesi torppaamaan aloitteen jo kerran, jonka jälkeen valtuusto järkevänä palautti sen hallitukselle takaisin valmisteluun. Siellä valmistelussa aloite oli lähes vuoden, kunnes palasi hallitukseen juuri sellaisena, kuin toivoimmekin. Tämän jälkeen hallitus yritti vielä torpata aloitteen, mutta järki voitti, ja hallituksen päätöksellä anonyymi rekrytointi hyväksyttiin. Tämä viimeinen valtuustokäsittely oli siis lähinnä muodollisuus, sillä hallitus teki päätöksen aloitteen pohjalta omalla toimivallallaan.

    Forssan Lehti tiivisti asiani hyvin:

    – Anonyymi rekrytointi on työnhaun tulevaisuutta. On hienoa nähdä, että valtuustolla ja hallituksella on tahto olla tässäkin kehityksen kärjessä. Haluan kiittää myös viranhaltijoita hyvästä valmistelutyöstä. Oikeudenmukaisuuden lisäksi tämä tukee hyvin kaupunkimme strategiaa. Tämä on myös vetovoimatekijä uusien työntekijöiden houkutteluun, Sundell sanoi.

    Puhe oli kokonaisuudessaan seuraava [YouTube]:


    Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuustokollegat.


    Viime kokouksessa kiitin tätä valtuustoa uudistusmielisyydestään. Tämän lisäksi haluan kiittää nyt myös hallitusta samasta. Anonyymi rekrytointi on työnhaun tulevaisuutta, ja hienoa nähdä että sekä valtuustolla että hallituksella on tahto olla tässäkin kehityksen kärjessä.


    Haluan kiittää myös viranhaltijoita hyvästä valmistelutyöstä. Kuten valmistelutyössä on todettu, oikeudenmukaisuuden lisäksi tämä tukee hyvin kaupunkimme strategiaa, sekä on vetovoimatekijä uusien työntekijöiden houkutteluun.


    Kiitos.


    Alkuperäinen aloitetekstini on luettavissa alta:

    Anonyymi rekrytointi on hiljattain keskusteluun noussut rekrytoinnin muoto jossa itse haettavaan työhön liittymättömät tekijät kuten nimi, ikä ja sukupuoli piilotetaan työnhakuprosessin alkuvaiheessa, haastatteluvaiheeseen asti.

    FCG Talentin toimitusjohtaja kommentoi anonyymia rekrytointia seuraavasti: “Erityisesti julkisella sektorilla on aina ollut tärkeää, että rekrytointia tehdään tasa-arvoisesti ja läpinäkyvästi. Toivottavasti anonyymi rekrytointi lisääntyy, koska henkilövalinnoissa näkyy usein myös tiedostamaton käyttäytymisemme, johon anonymiteetillä voimme vaikuttaa. Samalla anonyymi rekrytointi vahvistaa positiivista työnantajamielikuvaa”.

    Suurimmaksi esteeksi anonyymille rekrytoinnille on muodostunut tekniset haasteet, sillä useat rekrytointijärjestelmät eivät vielä tue tällaisten tietojen piilottamista. Forssa on kuitenkin tässä onnellisessa asemassa, sillä Forssan käyttämä Kuntarekry-rekrytointijärjestelmä tukee jo nyt anonyymia rekrytointia.

    Helsinki on ollut anonyymin rekrytoinnin pioneeri jo vuodesta 2013, jolloin kaupungissa alkoi toimialojen vapaaehtoinen anonyymin rekrytoinnin kokeilu. Tällöin kaupunki kommentoi kokeiluaan henkilöstöraportissaan seuraavasti: “Osa haastatteluun päässeistä arvioi, etteivät todennäköisimmin olisi tulleet kutsutuiksi haastatteluun ilman esivalinnan anonyymiyttä. Henkilökohtaisten tietojen puuttuminen auttoi muun muassa työttömyysjaksoja läpikäyneitä hakijoita etenemään haastatteluun paremmin nimettömässä haussa kuin normaalihaussa”.

    Vuoden 2015 henkilöstöraportissaan taasen mainitaan, että anonyymin rekrytoinnin “koettiin lisäävän rekrytointiprosessin laatua”.

    Vuoden 2020 henkilöstöraportissa anonyymille rekrytoinnille on omistettu kokonainen luku jossa selväsanaisesti todetaan, että “halu jatkaa anonyymia rekrytointia on laaja”.

    Muutkin kuntaorganisaatiot – kuten esimerkiksi Tampere ja Turku – ovat aloittaneet anonyymit rekrytoinnit, joten emme näe syytä miksi se ei toimisi Forssan kaltaisessa organisaatiossakin.

    Me allekirjoittaneet esitämmekin, että Forssan kaupunki siirtyy anonyymiin rekrytointiin kaikilla toimialoilla, konserniorganisaatiot mukaanlukien, parantaakseen työnhakijoiden tasa-arvoa ja rekrytointiprosessin laatua.

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni. EDIT: Aloiteteksti lisätty 30.12.2024.

     

  • Kyberturvallisuusaloite

    Luin valtuuston kokouksessa 05.09.2022 seuraavan valtuustoaloitteen [pöytäkirja, Forssan Lehti]:

    Kyberturvallisuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan. Kaupunki on tietoturvariskit osaltaan hyvin hoitanutkin: ensin osaavalla IT-väellä, ja tulevaisuudessa Tiera-ulkoistuksella. Mutta vanhan IT-viisauden mukaan suurin tietoturvariski on kuitenkin käyttäjä itse. Tämä suurin riski on jäänyt käsittelemättä.


    Luottamushenkilöt käyttävät toimessaan viestintä- ja tiedonjakotapoja joita Forssan kaupunki ei virallisesti käytä. Näistä esimerkkeinä WhatsApp ja Facebook Messenger. Sen lisäksi, että kaupunki ei ole hyväksynyt näitä työkaluja turvalliseen tiedonvälitykseen, näiden käyttäminen ei useinkaan ole tietosuojaasetusten mukaista. Tästä syystä esimerkiksi Helsingin kaupungin tietosuojatyöryhmä onkin kieltänyt mm. WhatsAppin käytön sekä sisäisessä- että ulkoisessa viestinnässä.


    Kommunikaatio myöskin usein hoidetaan henkilökohtaisilla laitteilla joiden ohjelmistosta ja turvallisuudesta kaupunki ei vastaa. Nämä tekijät yhdessä muodostavat selkeän turvallisuusuhan.

    Me allekirjoittaneet ehdotammekin, että tätä ongelmaa ratkottaisiin kahdesta kulmasta:

    1. Kaupunki antaisi ohjeistuksen sekä ulkoisesta- että sisäisestä
      viestinnästä vain kaupungin ylläpitämillä laitteilla, kaupungin
      hyväksymillä viestintätavoilla.
    2. Hallintosäännössä määrättäisiin toimielinten kommunikaatio
      tapahtumaan vain kaupungin hyväksymillä viestintätavoilla.

    Kyberuhat ovat totta, ja niihin on varauduttava nyt, myös meidän käyttäjien.

    Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni.

  • Vastaanottokeskustoiminta alkaa Forssassa

     

    Tein päivälleen kuukausi sitten aloitteen [YouTube, Forssan Lehti] vastaanottokeskustoiminnan aloittamisesta Putinin hallinnon aloittaman hyökkäyssodan vuoksi, jonka hallitus siirsi suoraan viranhaltijavalmisteluun [pöytäkirja], kuten oletettavaakin oli.

    Tuolloin toivoin, että sota jäisi lyhytaikaiseksi, ja aloite sitä myöten tarpeettomaksi. Ikävä kyllä sota jatkuu edelleen.

    Tänään julkaistun tiedon mukaan vastaanottokeskustoiminta alkaa jälleen Forssassa, osana Hämeenlinnan SPR:n toimintaa [Forssan Lehti].

    On vielä tässä vaiheessa vaikea sanoa mikä rooli aloitteellani tässä kokonaisuudessa on, mutta tärkeintä on, että vastaanottokeskustoiminta alkaa, sillä Forssalla on siihen sopivia tiloja.

  • Aloite anonyymista rekrytoinnista etenee

    Aloite anonyymista rekrytoinnista etenee

    Vihreän valtuustoryhmämme kauden toinen aloite, aloite anonyymista rekrytoinnista (paikallisen kuntavaaliohjelmamme mukaisesti) etenee seuraavaksi kaupunginhallitukselta edelleen keskushallinnon valmisteltavaksi.

    Anonyymi rekrytointi on hiljattain keskusteluun noussut rekrytoinnin muoto jossa itse haettavaan työhön liittymättömät tekijät kuten nimi, ikä ja sukupuoli piilotetaan työnhakuprosessin alkuvaiheessa, haastatteluvaiheeseen asti. Uskomme, että tämä parantaisi hakijoiden tasa-arvoa, sekä koko rekrytointiprosessin laatua, kuten on koettu esim. Helsingissä, joka on anonyymin rekrytoinnin pioneeri Suomessa.

    Tämä on minulle myös henkilökohtaisesti tärkeä aloite, sillä olin tämän nostanut esille kuntavaaliohjelmaa tehdessä.

    Mielenkiintoista nähdä, missä muodossa tämä asia palaa valtuustoon myöhemmin.

Creative Commons License
Except where otherwise noted, the content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.