Luin seuraavan aloitteen maanantain 9.12.2024 valtuustossa [Forssan Lehti]:
EU:n perusoikeusviraston raportissa “Tummaihoisena EU:ssa” (2023) Suomi on läntisen Euroopan unionin rasistisin valtio. Suomessa tämän ja muiden vastaavien tulosten pohjalta yhdenvertaisuusvaltuutettu totesi tänä vuonna, että “tuoreimmat tutkimustulokset korostavat tarvetta toimia rasismin kitkemiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi”.
Yhdenvertaisuuslaki kattaa varhaiskasvatuksen ja koulutuksen järjestäjät sekä työnantajat, mutta jättää soveltamisen ulkopuolelle luottamushenkilöt. Tähän on kuntatasolla hiljattain herätty, ja muun muassa Riihimäellä on tehty aloite, jossa todetaan, että “luottamushenkilöiden ja valtuutettujen rooli esimerkkinä kaupunkilaisille on merkittävä, ja rasisminvastainen koulutus auttaisi kaikkia luottamushenkilöitä […] tunnistamaan rasismin ja puuttumaan rasismiin tehokkaammin.”
Luottamushenkilöt eivät kuitenkaan toimi pelkkinä esimerkkeinä, vaan tekevät konkreettisia päätöksiä, jotka koskettavat kuntalaisia. Tällaisissa päätöksissä rasismilla ei ole sijaa.
Esimerkiksi Vantaa on järjestänytkin koulutusta luottamushenkilöilleen, uusimpana linjauksena järjestää koulutus jokaisen valtuustokauden alussa.
Siksi me allekirjoittaneet esitämme, että kaupunki päättää järjestää luottamushenkilöilleen rasisminvastaisen koulutuksen vähintään kerran valtuustokaudessa.
Mahdollinen toteutusesimerkki: jokaisen valtuustokauden alussa järjestetään kahtena eri ajankohtana julkinen koulutus, jotta sekä sisältö että osallistujalista voidaan tuoda julkiseen keskusteluun.
Aloitteen allekirjoitti yhdeksän muuta valtuutettua [pöytäkirja]. Luottamushenkilöitä ei voi, eikä pidäkään, pakottaa koulutuksiin, sillä heillä on oltava täysi vapaus harjoittaa luottamustoimeaan parhaaksi katsomallaan tavalla. Mutta rakentavaa julkista painetta tärkeän asian puolesta saadaan toivottavasti rakennettua sillä, että koulutus ja siihen osallistuminen (tai osallistumatta jättäminen) tuodaan julkiseen keskusteluun.
Aloitteen kirjoittajana julkaisen aloitteen tekstin tekijänoikeusvapaana CC0:n alla. Muu blogitekstini on julkaistu CC BY 4.0 -lisenssin alla, kuten muutkin blogikirjoitukseni.
